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Carreira

Arquivado em Carreira Publicado em
Julho 5, 2017

Estilo H: um blog sobre imagem pessoal, carreira e empreendedorismo feminino

Eu já perdi as contas de quantas vezes fiz posts do tipo “voltei” aqui no blog! Acabava sumindo por não conseguir conciliar com meu trabalho oficial e os estudos, mas dessa vez será diferente e eu te explico porque:

Juntei coragem e saí da empresa que trabalhava.

Alguns vão me chamar de louca, mas pra mim, apenas dei um grande passo na direção da minha paixão (que ficou trancada por anos) e dei a oportunidade de me aventurar numa nova profissão: Consultora de Imagem e Estilo Pessoal! Em breve darei mais detalhes por aqui (e se preparem para dicas incríveis, modéstia a parte hahaha)!

Além disso resolvi reajustar os conteúdos do blog: carreira e empreendedorismo feminino também aparecerão bastante, já que sempre estiveram presente nos meus estudos e tem tudo ver com a minha nova fase!

Espero que minhas experiências contribuam com quem tá pensando em fazer uma transição de carreira e que seja possível aprender com meus erros e acertos!

Ah, mas fique tranquila que as dicas de produtinhos do coração também continuam! Inclusive, já viu a #ResenhaRapidex, tag nova que criei lá no Instagram? Me segue pra ficar de olho, to compartilhando dicas no stories também!

É tão bom voltar!

Beijos,

Helen.

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Arquivado em Carreira Publicado em
Maio 10, 2017

O que o técnico da Seleção tem a dizer sobre a sua carreira | Tema do Mês

Imagina assumir o cargo de técnico da Seleção do país do futebol. Agora imagina fazer isso com a torcida (e a equipe) desacreditada, logo após o fiasco da Copa do Mundo de 2014– após o fatídico 7X1 contra a Alemanha– depois da desclassificação da Copa América Centenário e com o time estando fora da zona de classificação para a Copa do mundo de 2018…
Até quem não é grande fã de futebol deve se lembrar da má fase da Seleção Brasileira, né?!

E foi justamente esse desafio que Tite enfrentou! “Mas Helen, porque você tá falando de futebol num blog que nada tem a ver com o tema?”. Simples: Tite utiliza muitas das técnicas de liderança que se encaixam perfeitamente no ambiente coorporativo (e na vida, porque não?!). Então resolvi adaptar 8 delas (de uma matéria da Você S/A de janeiro/17) para que você consiga colocá-las em prática hoje mesmo!

Ah e o melhor: elas não servem só para quem gerencia/lidera uma equipe não! Elas são mega úteis para os profissionais, independente do cargo, olha só:

1. Motivação Intrínseca

O que te faz levantar da cama de manhã? E não me venha com aquele papo de “são os boletos acumulados”. Estamos falando de um objetivo de vida, de um sonho. Sabe aqueles dias que você está desmotivado, com vontade de chutar o balde? Lembre-se que você está fazendo isso para juntar aquela grana para o intercâmbio, por exemplo.

2. Laços de Confiança

Estabeleça laços de confiança com seus colegas e chefia. Ao expor uma ideia, apresente argumentos concretos do porque essa é a melhor solução. E mostre (sem arrogância, claro) aos demais profissionais que eles podem confiar no seu trabalho, pois você tem o comprometimento e as habilidades necessárias para desempenhar determinada atividade. Também dê essa abertura aos seus colegas, afinal, vocês estão jogando pelo mesmo time: a empresa!

3. Transparência Total

Para que a confiança que falei aí em cima, seja conquistada é preciso que haja sinceridade, pois sem isso a equipe de trabalho pode ficar disfuncional. É preciso saber elogiar e criticar, quando necessário.

4. Leitura do ambiente

Sabe quando rola aquela reunião tensa no escritório que acaba com o clima do pessoal pelo resto do dia? Por mais difícil que seja, tente não se deixar abater. Se seus colegas já estão emocionalmente abalados, eles não precisam de mais uma pessoa reclamando ou choramingando. Do mesmo jeito que o pessimismo contamina, o otimismo também pode contaminar!

5. Lealdade e Meritocracia

Um novo profissional foi contratado e você está com medo de perder o cargo? Pare já com isso! Se você está onde está por mérito, não tem porque se preocupar! O novo funcionário não é seu inimigo, pelo contrário: já parou para pensar que ele pode ser um novo reforço para a equipe? Então é melhor treiná-lo para que ele seja um dos melhores! E tem mais: se ninguém é capaz de te substituir à altura, como você poderá subir de cargo ou ir em busca de novos desafios?

6. Aperfeiçoamento Pessoal

Estude sempre! Leia sobre sua área de atuação e assuntos diversos, faça cursos complementares e de atualização. Nenhum conhecimento é perdido! As coisas mudam rápido e é preciso estar antenado a essas mudanças para continuar no jogo – ou no mercado de trabalho.

7. Aprender com as frustrações

Por mais força de vontade que você tenha, você não é a salvadora da pátria! Confesso que esse é um dos tópicos que tenho maior dificuldade. Mas é preciso entender – e aceitar – que estamos sujeitos a falhas e elas fazer parte, não tem jeito. E por mais clichê que a frase seja, é a mais pura verdade: sempre tem o que aprender com os erros.

8. Lidar bem com a pressão

Não importa com o que você trabalhe, a cobrança por bons resultados sempre vai existir! Quando a cobrança é maior, o combo formado pela inteligência emocional, pela racionalidade e pelo gosto por adrenalina se torna um perfeito aliado. Além disso, para Tite, o segredo do sucesso e encontrar equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Ah, e claro, fazer o que ama.


Mais: Como se (re)apaixonar pelo trabalho

• E agora, você já está pronta para ter uma carreira de sucesso? Se tiver mais alguma dica, me conta aí nos comentários, please!

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Arquivado em Carreira, Vídeos Publicado em
Maio 4, 2017

Criando um currículo arrasador | Vídeo

Emprego não tá fácil pra ninguém, né? Mas com algumas dicas dá pra fazer o seu currículo se destacar entre os demais!

Antes de dar play, que tal se inscrever no canal? Assim você já fica por dentro dos conteúdos maravilhosos que vão ao ar! 🙂

Mais: Como se (re)apaixonar pelo trabalho

Agora sim, separa  caderninho pra anotar tudo:

Ah, esse post faz parte do especial sobre carreira que tá rolando por aqui durante o mês de maio. Toda quarta tem post aqui no blog e vídeo lá no canal sobre o tema, então fica de olho!

  • Agora me conta: gostou das dicas?
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Arquivado em Carreira Publicado em
Maio 3, 2017

Como se (re)apaixonar pelo trabalho

Imagine passar um terço do seu dia fazendo um trabalho que você detesta. Péssimo né? Se você está desanimada com seu emprego atual, dá uma olhada nessas dicas. Quem sabe não role um amor á segunda vista?!

Se reinvente

A rotina anda entediante? Que tal ao invés de começar o dia preenchendo um relatório você começar lendo e-mails? Ou que tal pensar em uma melhoria para desempenhar determinada atividade? Sair da zona de conforto pode render ótimos resultados.

Procure seu superior

Se você perceber que há abertura para uma conversa franca com seu superior, faça. Isso pode render novas tarefas e responsabilidades, que servirão para dar um gás na sua motivação. Também vale pensar na opção de mudar de área, de função ou até mesmo ir para uma outra filial. Pense no que está disposta a aceitar.

Procure um tutor

Sabe aquele seu colega que você admira e confia? Peça a ele um feedback. Ouvir a opinião de uma pessoa de fora do “problema” pode abrir seus olhos para enxergar novas oportunidades.

Tenha em mente que nem tudo são flores

Ter um trabalho em que você ame absolutamente tudo é impossível, pois sempre há tarefas que gostamos mais que outras. Tentar levar isso em equilíbrio é uma boa saída. É a lei da compensação: as tarefas “legais” acabam compensando as não tão legais assim…

Não se contamine

Pessoas podem ser difíceis de lidar, mas evite ao máximo que elas tenham o poder de minar a sua energia. Evitar aqueles companheiros fofoqueiros (toda empresa tem, não tem jeito), os puxa-sacos e os enrolões é uma ótima ideia. Foque no seu trabalho, nos seus objetivos e em quem te faz bem.

Lembre-se do porque seu trabalho é importante

Todo trabalho tem a sua importância! Suas tarefas contribuem para algo, lembrar-se disso é motivador!

Faça uma lista

Liste os prós e contras do seu trabalho atual e veja como a balança se comporta. Se os motivos positivos não forem suficientes para te motivar, pode ser hora de ir em busca de um novo desafio.

  • Como anda seu relacionamento com o trabalho? Com essas dicas eu espero que se torne uma linda história de amor! 🙂
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Arquivado em Carreira, Lifestyle Publicado em
Outubro 22, 2015

Na vida profissional, não seja uma Joelma!

Não importa se você é do rock, da MPB, do funk ou do pagode, mas se você passou os últimos meses no Brasil deve ter ouvido falar dos barracos envolvendo a banda Calypso, mais precisamente do divórcio de Joelma e Chimbinha.
Mas eu não to aqui pra discutir o que levou à separação, até porque o foco desse blog nunca foi a banda da Pará haha, estou aqui pra te dar um conselho, o mesmo do título: não seja como a Joelma no seu ambiente de trabalho.

Joelma trabalhava com o marido e eu entendo que não deve ser fácil trabalhar com familiares. É preciso um nível elevadíssimo de bom senso que, apesar de difícil, é fundamental!
A cantora/dançarina/jogadora de cabelo colocou os fãs contra o ex marido, se recusou a fazer shows e usou a situação para se colocar no lugar de vítima, na tentativa de conseguir o apoio das pessoas. Mas na realidade o que faltou pra Joelma é uma regra simples: trabalho e pessoal não devem se misturar! 
Com essa atitude ela não só se prejudicou, mas prejudicou os demais profissionais, seja o Chimbinha ou os demais integrantes da equipe, afinal, a banda Calypso é uma empresa. Ainda seguindo com esse pensamento, ela não se preocupou com os clientes, no caso os fãs, que pagaram para ver o show e não a falta de maturidade. Roupa suja se lava em casa, minha mãe já dizia!
O que podemos tirar de tudo isso? 
Tá indo trabalhar? Deixe seus problemas pessoais na portaria da empresa e o contrário vale também!
Tá pensando em trabalhar com um familiar ou amigo? Avalie honestamente se você consegue lidar com isso sem interferir na relação pessoal de vocês. Isso é ainda mais complicado quando há hierarquia envolvida. Na dúvida, vale conversar com a outra parte para chegarem a um acordo caso a parceria não dê certo, diminuindo a dor de cabeça depois.
Boa sorte!
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