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Desenvolvimento Profissional

Arquivado em Carreira Publicado em
10 Maio, 2017

O que o técnico da Seleção tem a dizer sobre a sua carreira | Tema do Mês

Imagina assumir o cargo de técnico da Seleção do país do futebol. Agora imagina fazer isso com a torcida (e a equipe) desacreditada, logo após o fiasco da Copa do Mundo de 2014– após o fatídico 7X1 contra a Alemanha– depois da desclassificação da Copa América Centenário e com o time estando fora da zona de classificação para a Copa do mundo de 2018…
Até quem não é grande fã de futebol deve se lembrar da má fase da Seleção Brasileira, né?!

E foi justamente esse desafio que Tite enfrentou! “Mas Helen, porque você tá falando de futebol num blog que nada tem a ver com o tema?”. Simples: Tite utiliza muitas das técnicas de liderança que se encaixam perfeitamente no ambiente coorporativo (e na vida, porque não?!). Então resolvi adaptar 8 delas (de uma matéria da Você S/A de janeiro/17) para que você consiga colocá-las em prática hoje mesmo!

Ah e o melhor: elas não servem só para quem gerencia/lidera uma equipe não! Elas são mega úteis para os profissionais, independente do cargo, olha só:

1. Motivação Intrínseca

O que te faz levantar da cama de manhã? E não me venha com aquele papo de “são os boletos acumulados”. Estamos falando de um objetivo de vida, de um sonho. Sabe aqueles dias que você está desmotivado, com vontade de chutar o balde? Lembre-se que você está fazendo isso para juntar aquela grana para o intercâmbio, por exemplo.

2. Laços de Confiança

Estabeleça laços de confiança com seus colegas e chefia. Ao expor uma ideia, apresente argumentos concretos do porque essa é a melhor solução. E mostre (sem arrogância, claro) aos demais profissionais que eles podem confiar no seu trabalho, pois você tem o comprometimento e as habilidades necessárias para desempenhar determinada atividade. Também dê essa abertura aos seus colegas, afinal, vocês estão jogando pelo mesmo time: a empresa!

3. Transparência Total

Para que a confiança que falei aí em cima, seja conquistada é preciso que haja sinceridade, pois sem isso a equipe de trabalho pode ficar disfuncional. É preciso saber elogiar e criticar, quando necessário.

4. Leitura do ambiente

Sabe quando rola aquela reunião tensa no escritório que acaba com o clima do pessoal pelo resto do dia? Por mais difícil que seja, tente não se deixar abater. Se seus colegas já estão emocionalmente abalados, eles não precisam de mais uma pessoa reclamando ou choramingando. Do mesmo jeito que o pessimismo contamina, o otimismo também pode contaminar!

5. Lealdade e Meritocracia

Um novo profissional foi contratado e você está com medo de perder o cargo? Pare já com isso! Se você está onde está por mérito, não tem porque se preocupar! O novo funcionário não é seu inimigo, pelo contrário: já parou para pensar que ele pode ser um novo reforço para a equipe? Então é melhor treiná-lo para que ele seja um dos melhores! E tem mais: se ninguém é capaz de te substituir à altura, como você poderá subir de cargo ou ir em busca de novos desafios?

6. Aperfeiçoamento Pessoal

Estude sempre! Leia sobre sua área de atuação e assuntos diversos, faça cursos complementares e de atualização. Nenhum conhecimento é perdido! As coisas mudam rápido e é preciso estar antenado a essas mudanças para continuar no jogo – ou no mercado de trabalho.

7. Aprender com as frustrações

Por mais força de vontade que você tenha, você não é a salvadora da pátria! Confesso que esse é um dos tópicos que tenho maior dificuldade. Mas é preciso entender – e aceitar – que estamos sujeitos a falhas e elas fazer parte, não tem jeito. E por mais clichê que a frase seja, é a mais pura verdade: sempre tem o que aprender com os erros.

8. Lidar bem com a pressão

Não importa com o que você trabalhe, a cobrança por bons resultados sempre vai existir! Quando a cobrança é maior, o combo formado pela inteligência emocional, pela racionalidade e pelo gosto por adrenalina se torna um perfeito aliado. Além disso, para Tite, o segredo do sucesso e encontrar equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Ah, e claro, fazer o que ama.


Mais: Como se (re)apaixonar pelo trabalho

• E agora, você já está pronta para ter uma carreira de sucesso? Se tiver mais alguma dica, me conta aí nos comentários, please!

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Arquivado em Carreira, Vídeos Publicado em
4 Maio, 2017

Criando um currículo arrasador | Vídeo

Emprego não tá fácil pra ninguém, né? Mas com algumas dicas dá pra fazer o seu currículo se destacar entre os demais!

Antes de dar play, que tal se inscrever no canal? Assim você já fica por dentro dos conteúdos maravilhosos que vão ao ar! 🙂

Mais: Como se (re)apaixonar pelo trabalho

Agora sim, separa  caderninho pra anotar tudo:

Ah, esse post faz parte do especial sobre carreira que tá rolando por aqui durante o mês de maio. Toda quarta tem post aqui no blog e vídeo lá no canal sobre o tema, então fica de olho!

  • Agora me conta: gostou das dicas?
Escrito por /
Arquivado em Carreira Publicado em
3 Maio, 2017

Como se (re)apaixonar pelo trabalho

Imagine passar um terço do seu dia fazendo um trabalho que você detesta. Péssimo né? Se você está desanimada com seu emprego atual, dá uma olhada nessas dicas. Quem sabe não role um amor á segunda vista?!

Se reinvente

A rotina anda entediante? Que tal ao invés de começar o dia preenchendo um relatório você começar lendo e-mails? Ou que tal pensar em uma melhoria para desempenhar determinada atividade? Sair da zona de conforto pode render ótimos resultados.

Procure seu superior

Se você perceber que há abertura para uma conversa franca com seu superior, faça. Isso pode render novas tarefas e responsabilidades, que servirão para dar um gás na sua motivação. Também vale pensar na opção de mudar de área, de função ou até mesmo ir para uma outra filial. Pense no que está disposta a aceitar.

Procure um tutor

Sabe aquele seu colega que você admira e confia? Peça a ele um feedback. Ouvir a opinião de uma pessoa de fora do “problema” pode abrir seus olhos para enxergar novas oportunidades.

Tenha em mente que nem tudo são flores

Ter um trabalho em que você ame absolutamente tudo é impossível, pois sempre há tarefas que gostamos mais que outras. Tentar levar isso em equilíbrio é uma boa saída. É a lei da compensação: as tarefas “legais” acabam compensando as não tão legais assim…

Não se contamine

Pessoas podem ser difíceis de lidar, mas evite ao máximo que elas tenham o poder de minar a sua energia. Evitar aqueles companheiros fofoqueiros (toda empresa tem, não tem jeito), os puxa-sacos e os enrolões é uma ótima ideia. Foque no seu trabalho, nos seus objetivos e em quem te faz bem.

Lembre-se do porque seu trabalho é importante

Todo trabalho tem a sua importância! Suas tarefas contribuem para algo, lembrar-se disso é motivador!

Faça uma lista

Liste os prós e contras do seu trabalho atual e veja como a balança se comporta. Se os motivos positivos não forem suficientes para te motivar, pode ser hora de ir em busca de um novo desafio.

  • Como anda seu relacionamento com o trabalho? Com essas dicas eu espero que se torne uma linda história de amor! 🙂
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Arquivado em Carreira Publicado em
6 Janeiro, 2016

Método fácil e eficaz para organizar papeis

Se tem um grande vilão dificultando que você coloque a casa (o escritório, a vida…) em ordem, pode apostar que é o papel! Já repararam na quantidade de papeis que juntamos todos os dias? 
Confesso que não dava a devida atenção a eles e ia apenas fazendo pilhas e pilhas. Era fatura do cartão e mala direta que veio na revista juntos com rascunhos…no fim das contas eu nem sabia mais o que tava ali e o “montinho” aparentemente inofensivo ia tomando cada vez mais espaço!
Sempre tentava separar por categorias: faturas, comprovantes, receitas médicas…mas sempre me perdia e tudo virava, mais uma vez, um bolo só.

Até que lendo o livro Produtividade Máxima, da Tamara Schwambach Kano Myles finalmente encontrei um método dos 3 R’s, que é bem simples de seguir. Essa é uma ‘triagem inicial’, então já pega todos aqueles papeis espalhados na sua escrivaninha e mãos a obra!
Essa técnica consiste em separar todos os papeis em apenas 3 pilhas: Reciclar, Resolver e Reter:

1. Reciclar: aqui vão todos os papeis que você não vai precisar ou que pode acessar a informação de contida neles de outro lugar (arquivos digitais facilitam muito). Os papeis dessa pilha serão descartados.
2. Resolver: nessa pilha vão todos os papeis que exijam alguma providência. Essa tal providência vai entrar, depois, na sua lista de tarefas. Aqui entram, por exemplo, as contas a pagar, que como tarefa geram o “agendar pagamento”. 
3. Reter: Essa pilha é o famoso arquivo. Aqui entram os papeis que precisam ser guardados mas que não exigem nenhuma ação imediata. São comprovantes, exames médicos, extratos bancários… enfim, são documentos que você vai precisar consultar no futuro. Na hora de arquivar, o ideal é separar os papeis dessa pilha em subcategorias de acordo com as suas necessidades, com finanças e informações médicas, por exemplo. Ah, mas só comece a arquivar depois de terminar de classificar tudo nas 3 pilhas, combinado?
Olha, fiquei chocada com a quantidade de papel desnecessária que eu tinha aqui! 
O que acharam da dica? Quem seguir, me conta se foi útil!
Beijos.
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Arquivado em Carreira, Lifestyle Publicado em
22 Outubro, 2015

Na vida profissional, não seja uma Joelma!

Não importa se você é do rock, da MPB, do funk ou do pagode, mas se você passou os últimos meses no Brasil deve ter ouvido falar dos barracos envolvendo a banda Calypso, mais precisamente do divórcio de Joelma e Chimbinha.
Mas eu não to aqui pra discutir o que levou à separação, até porque o foco desse blog nunca foi a banda da Pará haha, estou aqui pra te dar um conselho, o mesmo do título: não seja como a Joelma no seu ambiente de trabalho.

Joelma trabalhava com o marido e eu entendo que não deve ser fácil trabalhar com familiares. É preciso um nível elevadíssimo de bom senso que, apesar de difícil, é fundamental!
A cantora/dançarina/jogadora de cabelo colocou os fãs contra o ex marido, se recusou a fazer shows e usou a situação para se colocar no lugar de vítima, na tentativa de conseguir o apoio das pessoas. Mas na realidade o que faltou pra Joelma é uma regra simples: trabalho e pessoal não devem se misturar! 
Com essa atitude ela não só se prejudicou, mas prejudicou os demais profissionais, seja o Chimbinha ou os demais integrantes da equipe, afinal, a banda Calypso é uma empresa. Ainda seguindo com esse pensamento, ela não se preocupou com os clientes, no caso os fãs, que pagaram para ver o show e não a falta de maturidade. Roupa suja se lava em casa, minha mãe já dizia!
O que podemos tirar de tudo isso? 
Tá indo trabalhar? Deixe seus problemas pessoais na portaria da empresa e o contrário vale também!
Tá pensando em trabalhar com um familiar ou amigo? Avalie honestamente se você consegue lidar com isso sem interferir na relação pessoal de vocês. Isso é ainda mais complicado quando há hierarquia envolvida. Na dúvida, vale conversar com a outra parte para chegarem a um acordo caso a parceria não dê certo, diminuindo a dor de cabeça depois.
Boa sorte!
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